LIMOSA – CSK – Centrum Obsługi Transportu https://csk.pl CSK - Centrum Obsługi Transportu Tue, 03 Oct 2017 09:00:32 +0000 pl-PL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.1 https://csk.pl/wp-content/uploads/2020/10/cropped-Logo-PNG-32x32.png LIMOSA – CSK – Centrum Obsługi Transportu https://csk.pl 32 32 Belgia – Płaca minimalna dla kabotażu https://csk.pl/belgia-placa-minimalna-dla-kabotazu/ Tue, 03 Oct 2017 08:59:39 +0000 http://csk.pl/?p=1480 Od 1 października 2017 roku w Belgii obowiązują nowe przepisy socjalne dla kierowców wykonujących na terenie tego kraju usługi kabotażowe. W związku z opublikowaniem dekretu królewskiego zmiany w zasadach świadczenia pracy zostały wprowadzone od 1 października.

Działanie Belgów jest konsekwencją wprowadzonych już w kwietniu 2017 roku obowiązków rejestracji pracowników delegowanych wykonujących transport kabotażowy za pośrednictwem portalu www.limosa.be. Z uwagi na zmienione przepisy strona internetowa Limosa będzie dostosowana do nowych przepisów w ciągu kilku najbliższych dni.

Od 1 października 2017 wchodzą w życie m.in. następujące zasady:
1. w trakcie rejestracji elektronicznej wskazuje się dane przedstawiciela, który na żądanie właściwych władz będzie w stanie przekazać dokumenty dotyczące stosowanych płac i warunków pracy (nie musi być to przedstawiciel mieszkający w Belgii; ważne, aby umiał się porozumieć z urzędnikiem w języku urzędowym: niderlandzkim bądź francuskim; przedstawicielem przewoźnika może być osoba zatrudniona także w firmie kooperującej (załadowcy bądź nadawcy) w Belgii);
2. rodzaj wykonywanej usługi musi być przekazany w momencie wysyłania zgłoszenia elektronicznego;
3. w przypadku pracowników tymczasowych podczas rejestracji elektronicznej należy podac numer zezwolenia podmiotu delegującego.

Szczegółowe procedury zgłoszenia, a także inne informacje odnośnie kar, postępowań itp dostępne będą w ciągu kilku dni na stronie www.limosa.be.

]]> LIMOSA – Belgia rejestruje kierowców https://csk.pl/limosa-belgia-rejestruje-kierowcow/ Mon, 07 Dec 2015 10:11:54 +0000 http://csk.pl/?p=646 Przypominamy, że od 2007 roku w Belgii obowiązują szczegółowe przepisy dotyczące zasad delegowania pracowników (projekt LIMOSA). System rejestracji zagranicznych pracowników – LIMOSA (www.limosa.be) umożliwia kontrolę i weryfikację informacji o delegowanych na terytorium Belgii pracownikach przez uprawnione organy kontrolne (Service public fédéral – Emploi, travail et concertation sociale – odpowiednik polskiej Inspekcji Pracy). Z zasady przewoźnicy w transporcie międzynarodowym zwolnieni są z obowiązku rejestracji w systemie – jedynym wyjątkiem są przewozy kabotażowe – w tym przypadku przed wykonaniem pierwszego przewozu podmiot delegujący kierowcę (kierowców) powinien dokonać odpowiedniego zgłoszenia poprzez system LIMOSA. Deklaracja LIMOSA powinna zawierać co najmniej następujące informacje :
– dane pracowników lub innych osób realizujących pracę w imieniu zgłaszającego,
– datę rozpoczęcia i zakończenia okresu oddelegowania,
– rodzaj (charakter) prac wykonywanych w czasie oddelegowania,
– wskazanie branży, której dotyczy oddelegowanie,
– miejsce faktycznego wykonywania prac lub/i świadczenia usług.
Brak zgłoszenia w systemie LIMOSA może w konsekwencji doprowadzić do otrzymania kary pieniężnej (do kwoty 18000 Euro). Więcej na temat procedur rejestracji stronie www.limosa.be. Sankcje z tytułu nieprzestrzegania obowiązku zgłoszeniowego opisane są na stronie http://www.emploi.belgique.be/detailA_Z.aspx?id=788#. Po zarejestrowaniu podmiot zgłaszający otrzyma certyfikat L1 (dla każdej zgłoszonej osoby). W przypadku realizowania przewozu kabotażowego, certyfikat L1 należy przekazać na każde żądanie klienta z Belgii. Jeżeli oddelegowany pracownik nie jest w stanie wylegitymować się tym dokumentem, klient z Belgii ma obowiązek ustawowy poinformować organy kontrolne o tym fakcie. Należy także pamiętać, że wykonywanie kabotażu na terytorium Belgii wiąże się nie tylko z obowiązkiem zgłoszeniowym, ale także z koniecznością przestrzegania uregulowań socjalnych (ochrony pracy) obowiązujących w Belgii, w tym także odnośnie płacy minimalnej.

]]>