Zmiany przepisów o delegowaniu we Francji

W dniu 1 marca 2019 r. weszła w życie francuska ustawa 771/2018, która zaostrza kary za łamanie zasad międzynarodowego delegowania pracowników. Pracodawca, który nie przestrzega wszystkich wymogów deklaracji delegowania lub wyznaczenia przedstawiciela, będzie musiał zapłacić 4000 euro (w porównaniu z poprzednim rokiem 2000) za każdego pracownika i jeśli powtórzy naruszenie w ciągu dwóch lat od pierwszego, grzywna zostanie podwojona. Sankcja dotyczy również wykonawcy transportu, jeśli nie przestrzega on obowiązku nadzoru. Przypominamy:  płaca minimalna we Francji wynosi 10,03 euro brutto za godzinę; W pojeździe kierowca wozi kopię oświadczenia o delegowaniu oraz umowę o pracę oraz listę płac.